社会招聘薪酬福利

薪酬福利

特殊激励

    对公司的系统运营及管理方面提出有效建议或推动,并因此产生相应的改善,公司给予激励和奖励。

公平公正调薪机制

    年中、年末一次职级认证,员工依据能力成长提出认证申请,通过后确定新的薪资。

福利结构丰富

    全年13薪,除了五险一金(社保、雇主商业保险、公积金等),我们还有奖金、通讯补贴、春节补贴等。


      1.入职提供服装补贴

      2.提供不同场合的着装培训



      1.食堂免费提供丰富的一日三餐

      2.午餐水果及晚餐蔬菜沙拉

      3.办公楼内设有零食间及饮品间




      1.提供住房补贴

      2.提供优质低价的宿舍/公寓



      1.上下班班车接送

      2.有借车系统,提供借车服务




SY3理念之Y(娱乐)

    公司支持大家每年在工作之余开展长途旅游

    短途旅游,并为此提供旅游咨询支持。



SY3理念之Y(运动)

      1、设有专门的健身房,提供公用的跑步机、哑

      铃等健身器材;

      2、定时组织篮球、乒乓球等活动,根据员工需

      求,外聘老师教游泳、爵士舞等;

      3、每年1~2次公司集体团建活动;




SY3理念之S(睡眠)

          1、麦德勒希望为每一位员工保证一个良好的休息环境,提供午休室;

          2、办公区设置休闲区,并准备了零食,当大家疲惫时,建议大家从工作状态中暂时脱离出来,适当休息和放松;





SY3理念之Y(营养)

          1、提供每年2次全身体检;

          2、配有专门的健康管理师,为同事提供健康评估、指导、联系并安排医疗资源;



高频率

    密集到每周的小型活动、聚餐,可充分展现

    你的创意和想法;



多元化

    内部不定时安排长短途旅游、温泉、烧烤、

    演唱会、电影、徒步、拓展、晚会等多元化

    活动。



假期

      1.合理化:享有法定假日、带薪年假;

      2.人性化:每月1~2天带薪事假,女员工每月享有带薪生理假期;

      3.灵活:请假流程简单。




后顾无忧

      1.定期为您的另一半和父母提供健康体检;

      2.公司有专业的法务,为员工提供法务咨询;